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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新竹某國小日前發生特教班學生遭體罰事件,人本教育基金會今天偕受害者父親召開記者會指涉案的不適任教師,因沒有達到教評會三之二同意門檻而無法解聘,這名父親一度哽咽泣訴,教師還誘發學生情緒侵犯助理員,設局取證給精神科醫師。教師法修法在即,人本教育基金會主張應教評會解聘教師門檻應降回二分之一,以淘汰不適任教師。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 新竹某國小家長指出,當初參訪學校,對校內硬體很滿意,老師也把教育理念描述得很好,很和善,但小孩進入學校後,情緒愈來愈異常。剛開始沒有發現原因,直到太太對自己說,老師拿著棍子要求太太打小孩,太太硬打兩下後,老師還很不開心說打太輕,生氣了一個月,自己才恍然大悟進行蒐證。但10天的錄音檔後來幾乎不忍聽,因為老師竟對小孩子設局蒐證。人本教育基金會指出,今年1月底接到新竹某國小家長申訴,花了10天時間將手機放在學生書包內蒐證,結果沒有聽到任何教學內容,只聽到老師打罵,威脅小孩。校方最後竟只解聘王姓教保員,兩名特教老師只進行輔導。新竹市教育處指出,3月13日校方教評會審議結果,已將曾姓教師停聘。去年台中某國中也曾發生學生遭教師性騷擾、體罰等問題,家長指出,自己的小孩每天缺3節課,在教官室跪著罰寫。教師經被社會局認定有身心虐待,依兒少法開罰並公告姓名,校方最後卻沒有解聘,僅以記一大過處分。教評會只要有三分之一委員反對,少數人可以推翻多數人的決定。他以電影少林足球名言譬喻整個教師會、教評會、教考會的制度,「球證、旁證、加上主辦、協辦所有單位,全部都是我的人,怎麼跟我鬥」。人本教育基金會執行長馮喬蘭指出,自己接觸太多具體個案,包含先前嘉義特教學校教師灌學生吃朝天椒的辣椒水,都有證人作證,但調查的過程中師師相護。無法解聘這些不適任教師,就是因為難以通過教評會三分之二門檻。此次教師法草案既然已被列為優先法案,人本建議將教師解聘門檻降為二分之一,並且將體罰明定義。立委李麗芬建議,教評會前也許能有層級在主管機關的第三公正單位介入。立委張廖萬堅表示,此次教師法草案中第9條就有增列,當教評會處理解聘停聘時,學校應另行增聘校外學者專家擔任委員。他強調,只有處理不適任教師才有外加浮動名額,讓教評會中的教師比例降至二分之一,有第三方公正人士來處理,才能讓受害家長和老師站在比較對等的狀況。兩位受害者父親出面召開記者會,台中某國中家長(右)以電影名言指出制度不公。記者洪安怡/攝影 分享 facebook
順天 跨足經營酒店式公寓
工商時報【曾麗芳╱台中報導】
擁有穩定租金收益的商用不動產,近年已成為台中建商爭相競逐的產品。繼總太地產(3056)取得「台南市新化區虎頭埤湖濱旅館BOT案」開發經營權之後,順天(5525)建設也宣布,首度跨足經營酒店式公寓的台中「順天環匯酒店」,於2018年底搶先試營運,鎖定中科大廠的外籍工程師、協力廠商等長租型客戶,2年內期望達成近滿租的目標。
順天建設總經理林丙申表示,「順天環匯酒店」屬於投資型產品,總銷約33億元,預售當時祭出「售後回租」策略,前2年保證提供總價款的3%作為租金收益,順天也自行保留3層樓收租。該案自推出以來深受資產族、尤其是越南台商的青睞,目前整體銷售量已達7成,已於去年第4季陸續完工入帳。
林丙申表示,隨著美中貿易大戰開打、台版肥咖條款上路,台灣工業區的土地一地難求,而台中傳產業蓬勃發展,投資型產品除了商辦之外,具有長期租金收益的酒店式公寓,預期將炙手可熱。
由於「順天環匯酒店」是順天建設首座酒店式公寓產品,為達成2年內近滿租的目標,順天轉投資成立環匯企業、負責經營管理該酒店,同時禮聘來自長榮桂冠酒店體系的總經理;不僅如此,林丙申近期還親自帶領相關主管拜訪中科廠商、爭取成為長期簽約客戶。
台中房市在剛性需求的買盤支撐下,買氣似有回溫現象。林丙申表示,順天佈局搶攻首購、首換族市場,2019年規劃於北屯區10期、北區錦村段、潭子區大豐段推出3個預售案,產品以3、4房為主力,總銷約達87億元,這也是順天近幾年推案規模最大的一年。
2018年是順天建設的豐收年,在台中市「硯山行」、「順天環匯酒店」、「天玥」等3案陸續完工入帳下,前11月營收達35.67億元、年增3.67倍,前3季EPS達2.64元。
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